Za nami już czternasta edycja „Lodołamaczy” na której wyróżniono i nagrodzono pracodawców i instytucje, którzy przełamują bariery i tworzą miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Na tegorocznych Lodołamaczach nie zabrakło również pracowników Centrum Dzwoni w Zgierzu. Uroczysta Gala na której wręczono zwycięzcom statuetki odbyła się w czwartek 5 września w Łodzi w Centrum Nauki i Techniki EC1 – Miasto Kultury przy ul. Targowej 1/3. Budynek ten mieszczący się w zrewitalizowanej elektrowni łódzkiej, od początku był projektowany z myślą o maksymalnie możliwej dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.
O nagrody walczyli kandydaci, którzy są przedstawicielami następujących województw: łódzkiego, mazowieckiego, wielkopolskiego i zachodniopomorskiego.
W tym roku nagrody przyznano w ośmiu kategoriach:
- Zatrudnienie Chronione
- Otwarty Rynek Pracy
- Instytucja
- Przyjazna Przestrzeń
- Zdrowa Firma
- Dziennikarz bez Barier
- Kategoria specjalna: Super Lodołamacz
- Kategoria specjalna: Lodołamacz specjalny
Laureaci z województwa łódzkiego zostali nagrodzeni w następujących kategoriach:
Otwarty Rynek Pracy kapituła doceniła pracodawców z Łodzi:
I miejsce i Statuetkę „Lodołamacz 2019” otrzymała Kancelaria Wsparcia Zatrudnienia „Szansa Pracy” Beata Tomecka –Nabiałczyk
III miejsce i brązowy medal otrzymało Centrum Medyczne im. dr. L. Rydygiera Sp. z o.o.
W kategorii Zdrowa Firma została doceniona firma z Łodzi zajmująca
I miejsce ze Statuetką „Lodołamacz 2019”– Infosys Poland Sp. z o.o.
Gratulujemy wszystkim nagrodzonym i jesteśmy dumni z tego, że do Łodzi trafiły aż 3 nagrody. Świadczy to o tym, że Łódź staje się bardziej dostępna dla osób z niepełnosprawnościami, a co za tym idzie pracodawcy chętniej zatrudniają osoby z niepełnosprawnością tworząc przestrzeń w której mogą funkcjonować i realizować różnorodne role.
Podsumowując możemy pochwalić się, że mamy w swoim Centrum klientów, którzy zatrudnieni przez firmę sprzątającą dostali możliwość pracy na obiekcie Infosys w Łodzi.
Pracując na tym obiekcie czują się docenieni i wyróżnieni. Trzymamy kciuki żeby pracowali tam jak najdłużej i jak najlepiej wywiązywali się ze swoich obowiązków, a tym samym potwierdzili, że są dobrymi i pełnowartościowymi pracownikami, których warto zatrudniać. Na koniec należy podkreślić, że niepełnosprawność nie powinna odbierać szansy na zdobycie zatrudnienia, samodzielność ekonomiczną i pełne uczestnictwo w życiu społecznym. A dzięki takim firmom jest to możliwe.